Calendário de pagamento RN 2026
Sindicatos pressionam Governo por definição oficial do cronograma de pagamentos, 13º salário e unificação para ativos e aposentados.
Cadê o calendário? Sindicatos cobram datas de pagamento do Governo do RN
A falta de previsibilidade financeira voltou a ser motivo de embate entre o funcionalismo público e o Governo do Estado. A presidente do SINSP/RN, Janeayre Almeida, utilizou as redes sociais para cobrar publicamente a divulgação do calendário oficial de pagamento de 2026.
Mesmo com o ano já em curso, o Estado ainda não definiu as datas em que os servidores receberão seus vencimentos, o que gera insegurança para milhares de famílias que dependem do planejamento mensal.
Ofício e reivindicações
O sindicato informou que já protocolou um ofício formal exigindo:
A divulgação imediata do cronograma completo para 2026;
Datas definidas para o 13º salário;
Pagamento unificado para servidores ativos, aposentados e pensionistas.
"O servidor precisa de previsibilidade. Não se pode gerir uma casa ou pagar contas sem saber o dia exato em que o salário cairá na conta", reforça a liderança do SINSP.
O fantasma do 13º atrasado
A pressão sindical ganha força devido ao desgaste recente. O pagamento do 13º salário referente ao ano anterior só começou a ser quitado em 9 de janeiro de 2026, após o benefício não ter sido pago dentro do mês de dezembro.
Essa condução foi citada por representantes do SINSP e do Sindsaúde-RN como um exemplo negativo de planejamento. Na ocasião, mais de 49 mil servidores ficaram no aguardo do crédito, gerando uma onda de insatisfação na categoria.
Incerteza para 49 mil famílias
A demora na divulgação do calendário afeta diretamente o comércio local e a economia do estado, além de prejudicar a organização pessoal de quem dedica a vida ao serviço público. Até o momento, o Governo do Estado não se pronunciou oficialmente sobre a data de lançamento do cronograma.
O Blog do Malveira continuará acompanhando os desdobramentos e publicará o calendário assim que ele for anunciado.





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